公司拖欠工资可以离职不
更新时间：2013-08-06 06:46:48人浏览
问题描述：
我公司规定每月15日发放上月工资，本月因经营问题，至今已有两个月没有发工资，向公司提出立即离职，公司以我处未提前30日通知解除劳动关系为由，要求我继续工作30日，在期间完成离职交接手续，否则将以离职手续未办理为由，暂扣我当月工资，请问我能否立即离职，不需要按公司规定再工作30日，并要求公司立即足额支付我所有工资？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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