2013年年假标准,如果不休年假工资怎么计算

更新时间:2013-08-03 12:46:31人浏览
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定: 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。   用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 所以这个要看是你单位不让你休还是自己申请不休了
2013-07-26 09:37:45
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
平均日工资的三倍计算。
2013-07-26 14:11:42
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
平均日工资的三倍计算。
2013-07-27 17:23:56
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好!一日三薪
2013-07-26 13:41:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好!平均日工资的三倍计算。
2013-08-03 12:46:31
田野律师
服务地区-北京北京
您好!平均日工资的三倍计算。
2013-07-29 23:02:08
田洪涛律师
服务地区-北京北京
平均日工资的三倍计算。
2013-07-26 11:00:18
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!平均日工资的三倍计算。
2013-07-26 09:36:14
赵璇律师
服务地区-北京北京
您好,按照您平均日工资的三倍计算。
2013-07-26 09:22:59
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您好,按照您平均日工资的三倍计算。
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