企业关闭职工如何安排
更新时间:2013-07-26 10:22:37人浏览
问题描述:
非故定合同如何补偿,如何安排
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、制定企业改制方案,并形成有效的股东会决议。2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查,对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何安排职工下岗?
企业要对本企业的职工负责到底。安排职工下岗应坚持减员增效和促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则,坚持公开、公正的原则,要向职工讲明原因,讲清政策
下岗和再就业
人浏览
公司上市必经程序:1、股份改制(2—3个月):发起人、剥离重组、三年业绩、验资注册、资产评估。2、上市辅导(12个月):三会制度、业务结构、四期报告、授课辅导、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当有经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产很正常,但应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金)后;该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你经济补偿金的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你经济补偿金的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一是要看培训的合同是怎么约定的,特别是其中对于明确双方权利义务的约定的内容,以及违约条款,根据协议来处理。二是看对方的办学资质和办学条件是否符合规定,收费是否有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,这个要根据你的合同内容来安
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法院起诉追回货款。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
针对这种情况,您可以考虑以下几个步骤来解决问题:
详细阅读合同:首先,您需要仔细查看与租赁公司签订的合同,特别是关于提前解约的条款。了解合同中规定的解约条件、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可撤销合同,但需依法操作。先与对方协商,表达撤销意愿,并提供超标证据。如协商不成,可向法院或仲裁机构申请撤销合同,注意保留相关证据,如合同、超标证明等。撤销后需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过诉讼的方式维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询