最后1个月离职工资,签定一年的合同工作9个月强制离职1个底薪2个月提成3个月医药费节假日的值班一分不 发
更新时间：2008-06-22 14:30:35人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
申请劳动仲裁维权，要求：补发工资，赔偿50--100%的赔偿金等。如公司辞退，必须要有正当理由，并补偿一个月本人工资等！——如满意请采纳！
2008-06-20 22:25:26
服务地区-北京北京
还有个同事也不在公司快2月了 ,他的工资也 没有发,经理说合同的 后续工作没有做好,不能发要等合同审批完毕,可是那是去年的7月到 今年的合同,那要 等 到什么时候呢
2008-06-20 20:26:09
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