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是不可以的。
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不能提,具体可以咨询社保。、
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2006年之后的个人缴费全部计入个人帐户,单位缴费部分全部统筹,不在计入个人帐户。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
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法律分析:单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应
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可以拒绝强制调休。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应与工会和劳动者协商后安排加班,不能强制。若企业违反法律强迫加班,劳动者有权拒绝,如发生争议,可申请
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