工伤9级，已不能胜任现在的工作岗位，单位要和我解除劳动合同怎么办？
更新时间：2013-07-31 05:59:22人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
如你不想解除合同，单位可安排其他岗位并依法享受工伤保险待遇。如果要解除，则可以要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据你的年龄、工资、当地的平均工资、平均寿命等计算。
2013-07-24 10:38:14
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据你的年龄、工资、当地的平均工资、平均寿命等计算。
2013-07-24 12:29:42
服务地区-上海上海
要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据你的年龄、工资、当地的平均工资、平均寿命等计算。
2013-07-31 05:59:22
服务地区-江苏南京
你好
1.首先要明确你想不想继续在这个单位工作了?
2.如果不想在这个单位工作了,那就主张你的9级工伤待遇,具体明细可以当面给你明细!
3.进一步法律服务,来电或见面详谈!
2013-07-24 22:30:59
服务地区-江苏南京
1、单位如果要与你解除劳动合同，看是否违法，如果违法应当给予双倍赔偿；
2、可以要求单位给予工伤赔偿，大概在10万多。
建议委托律师代理。
2013-07-24 14:21:01
服务地区-江苏南京
要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据你的年龄、工资、当地的平均工资、平均寿命等计算。
2013-07-24 08:51:24
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