3位律师解答
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不能胜任但是可以调整岗位或者进行培训,经调整或者培训仍然不能胜任,用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2013-04-22 21:45:48
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