劳动争议解释
更新时间：2013-07-24 20:49:46人浏览
问题描述：
1、我和公司签订不定时工作制，法定节假日上班是否能享受劳动法规定的三薪吗？
2、我是做服装行业的，是业务区长（相当于业务副经理），负责区域9家店铺，有固定上下时间，并上下班有打卡考勤记录，就这样的工作性质符合签订不定时工作制合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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