没有签订劳动合同离职需要如何办理?

更新时间:2013-07-23 08:40:06人浏览
问题描述:
我是13年2月21日入职的,是私营企业他们不跟员工签订劳动合同也没有社保,每月休2天 。现在公司效益不好,没有什么事做,老板就找各种理由发脾气骂人,已经逼走了好多员工了,我想离职,请问我有哪些权益可以受到保护?我该如何办理相关手续?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,未签劳动合同,劳动者可随时要求解除劳动关系,并可要求支付未签书面劳动合同期间双倍工资。
2013-07-22 18:09:25
请问我去劳动仲裁部门投诉的话,是不是必须要请个律师?因为他们说如果企业有后台的话有好多都不会受理,有个律师撑腰这样胜算就大一点点。
追问 2013-07-23 08:53:29
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,未签劳动合同,劳动者可随时要求解除劳动关系,并可要求支付未签书面劳动合同期间双倍工资。
2013-07-22 18:23:40
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
未签劳动合同,劳动者可随时要求解除劳动关系,并可要求支付未签书面劳动合同期间双倍工资。
2013-07-23 08:40:06
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
未签劳动合同,劳动者可随时要求解除劳动关系,并可要求支付未签书面劳动合同期间双倍工资。
2013-07-22 16:38:06
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