去医院看了医生。休息了几天,请问我休息这段时间工资该怎么算?算工伤吗?医药费该报销吗?
更新时间:2013-07-28 08:17:51人浏览
问题描述:
我在厂里上班由于化料导致皮肤过敏,去医院看了医生。休息了几天,请问我休息这段时间工资该怎么算?算工伤吗?医药费该报销吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
由于工作中单位的安全防护工作不到位而造成损害的,可以要求单位支付期间的工资。先诊断是否属于职业病,属于职业病可申请工伤认定,休息期间工资即应照发。
2013-07-22 15:49:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤肋骨骨折的赔付包括医疗费、伙食补贴、护理费、工资等。根据《工伤保险条例》,工伤职工还可以获得一次性伤残补助、再就业补助和医疗补助。如不及时处理,可能影响赔付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的,如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您被公司强迫撤诉,可以拒绝并寻求法律援助。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,撤诉应出于自愿,非受胁迫。如公司强迫撤诉,可能损害您的合法权益,应咨询专业律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
看具体情况,如果单位不知道该员工有精神疾病,辞退申请基本是有效的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果员工并没有过错的情况下,公司领导无权对员工进行强制停工休息。除非公司明确解除合同,否则员工仍有权要求正常上班。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商请假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个时间段不缴纳社保,如果正式工作,有用工人事档案等,视同缴费年限。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询