在没有签劳动合同情况下,被公司辞退或着自动离开,是不是有义务给员工多发放一个月的工资呢?

更新时间:2008-06-21 09:23:31人浏览
问题描述:
你好! 在没有签劳动合同情况下,在公司做满俩年以上,被公司辞退或着自动离开,公司是不是有义务给员工多发放一个月的工资呢?请告诉我.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
未签劳动合同,可以要求双倍工资。被辞退,可以要求经济补偿。需要可联系。
2008-06-21 09:23:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
未签劳动合同,可以要求双倍工资。被辞退,可以要求经济补偿。
2008-06-20 09:34:21
张树青律师
服务地区-山西太原
未签劳动合同,可以要求双倍工资。 被辞退,可以要求经济补偿。
2008-06-19 22:31:46
陈宏圆律师
服务地区-广东广州
您好,公司没有这个义务.
2008-06-19 21:45:36
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