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浅析用人者责任之雇主责任
[摘要]雇主责任也称替代责任或转承赔偿责任。指雇员在从事雇佣活动中致他人损害，雇主应当承担赔偿责任。本文从雇主责任的理论依据及特征、归责原则、构成要件和雇主追偿
劳动合同法论文
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工地骨折赔偿属人身损害赔偿，当然包括残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
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你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当
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工伤赔偿调解后不可以追加赔偿，调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的，不可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后，用
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上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤，可以申请工伤认定，医疗终结后申请劳动能力鉴定确定伤残等级，根据伤残等级及受伤前工资计算各项工伤待遇，如单位没有购
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有责任的
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劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同。
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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首先要确定死者上班时，是否有身体不适，然后请假休息，最后短期死了，可以申请工伤认定，争取按工伤死亡赔偿。如果不是，则只能按照各省的规定，按非工伤死亡补偿一点
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法律分析：如果个人想要缴纳住房公积金的话，也是需要分为不同情形的：1、假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你可以去申请仲裁维权的
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有仲裁条款的话就按约定走
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您可以提起劳动仲裁或诉讼维权。单位未交生育险，导致您无法享受生育保险待遇，已违反相关法律规定。如不及时处理，您的生育津贴将一直无法领取。
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金额多少？金额较大的话可以向法院起诉
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