关于劳动仲裁的赔偿问题

更新时间:2013-07-23 06:46:08人浏览
问题描述:
前几天刚办理了失业 现在想去申请劳动仲裁 不知道赔偿方面怎么要求 我的劳动关系是07年11月份到13年6月份,期间赔偿金怎么算?再就是工作以来公司的节假日以及加班等费用还有休班等都没有按照法定的发,这个怎么算呢?请律师给出出主意,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
节假日工资、加班费都应该按时发放,经济补偿金是每工作满一年发一个月工资的经济补偿金,建议你来所或者来电话咨询。
2013-07-23 06:46:08
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
收集有利的证据,找出对方过错,认真研究对策,委托律师维权。
2013-07-17 07:31:06
李春珍律师
服务地区-山东青岛
经济补偿金一年一个月工资,如单位违法,应支付双倍。周末加班2倍工资,法定节假日加班3倍。另外,可能涉及其他赔偿,具体数额可详谈。
2013-07-16 22:00:45
郝洪超律师
服务地区-山东青岛
节假日工资、加班费都应该按时发放,经济补偿金是每工作满一年发一个月工资的经济补偿金,建议你来所或者来电话咨询。
2013-07-16 21:32:59
你好律师 补偿金不是工作满一年发两个月的吗?
追问 2013-07-16 21:35:17
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