公司有没有义务为工人交社保

更新时间:2013-07-22 06:55:36人浏览
问题描述:
请问社保的费用公司出不出 ? 然后我在公司上班几年但没签劳动合同,老板说他没有义务给我交,我应该怎样做 急急急
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2013-07-16 13:16:19
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好,向劳动监察部门投诉或者申请仲裁
2013-07-21 18:34:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
2013-07-22 06:55:36
刘凯律师
服务地区-湖北武汉
无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
2013-07-16 21:18:40
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
交纳社会保险是公司的法定义务,你可以要求公司补交,如果辞职可以要求支付经济补偿金
2013-07-15 21:47:58
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2013-07-15 20:25:51
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
2013-07-15 20:04:39
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