5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补缴工伤保险所需材料有哪些
从企业用工合规角度出发，劳动者与用人单位一旦建立劳动关系，用人单位就应该为劳动者缴纳工伤保险费，，但是实际上总出现一些工伤保险补交的情形，那工伤保险可以补缴吗？
工伤保险
人浏览
工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险办事材料包括哪些
工伤保险是我国五险一金中的一种，其中工伤保险对于员工来说本身是具有福利性的，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，我国工伤保险办事材料包括
工伤保险
人浏览
办社保需要哪些证件
办社保需要哪些证件用人单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，其手续还包括以下证件和资料：（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（二）国家
社会劳动保险
人浏览
发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚登记需要哪些材料
根据我国法律规定，婚姻登记是指恋爱的男女之间，为了实现共同生活的目的，依照法定程序，经国家婚姻登记机关核准，取得结婚证的行为。下面为你整理了结婚登记需要哪些材料
婚姻家庭
人浏览
如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动合同，你可以获得经济补偿金。不过，获得经济补偿金，你需要向仲裁委员会说明。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：
建议详询社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是要缴纳工伤保险，由单位提供材料到社保部门办理。
如果是要主张工伤赔偿，应先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张工伤赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地社保部门，以其要求为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资计算的方法：日工资=月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。根据法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司没有交社会保险，实践中一般不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要就具体情况再作判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果最后扣工时了可以去劳动局举报。4
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
6 你好，这个看情形的哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
