和单位终止劳动关系,我属事业单位职工,单位提出解除劳动关系终止合同,保留人事关系,是否妥当?
更新时间:2009-11-30 06:15:34人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
如果属于公务员序列,适用公务员法的规定解决。如果属于事业单位的工人编制,可以依据劳动合同法的规定处理。如果单位违法解除劳动合同,你有权要求继续履行或者要求经济补偿金。
2009-11-29 20:39:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满,单位如何终止劳动关系?
劳动合同期限
人浏览
由于用人单位为劳动者开具解除劳动关系证明是法定义务,因此用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动关系证明的行为是违法行为。所以,劳动者还可以根据《劳动合同法》第47、8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解除与单位的劳动关系
劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系。根据《
解除劳动关系
人浏览
国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?
国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》(粤劳社〔2000〕36号
解除劳动关系
人浏览
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系后怎么处理社保:1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院于2003年出台了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该《解释》第12条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期可以不续签合同。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你办理离职没有。如需委托律师,可来电免费咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,委托律师代理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否妥当,要看该单位提出解除聘用合同的理由是否符合法律规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要约和承诺是合同成立的必要环节。操作包括:1.明确要约的具体内容并确保其确定性;2.表明经受要约人承诺后即受约束;3.选择适当的承诺通知方式;4.确保承诺在要约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网约车误工费起诉材料如下:1、民事起诉状,原告身份证明信息,证实原告的身份信息情况;2、索赔误工费的事实证据,为何索赔;3、误工损失的具体证据,包括工资表,公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
取消服务需按违约处理,可协商赔偿金额或方式。选择协商时需考虑双方权益,达成一致意见;如无法协商,可依法通过诉讼等方式解决争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一般,需要双倍返还定金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拿什么?从何处拿?说清楚具体的事情。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦您描述一下具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您先协商退费,协商不了您可以申诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询