7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
劳动者与用人单位形成劳动关系并按用人单位要求完成一定的工作任务就应当获得相应的劳动报酬。若对方不支付或拖欠工资，可提起劳动仲裁。
2013-07-12 19:21:54
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
劳动者与用人单位形成劳动关系并按用人单位要求完成一定的工作任务就应当获得相应的劳动报酬。若对方不支付或拖欠工资，可提起劳动仲裁。
2013-07-12 20:44:37
服务地区-内蒙古赤峰
劳动者与用人单位形成劳动关系并按用人单位要求完成一定的工作任务就应当获得相应的劳动报酬。若对方不支付或拖欠工资，可提起劳动仲裁。
2013-07-12 15:46:16
服务地区-四川成都
劳动者与用人单位形成劳动关系并按用人单位要求完成一定的工作任务就应当获得相应的劳动报酬。若对方不支付或拖欠工资，可提起劳动仲裁。
2013-07-12 15:29:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有签订劳动合同，劳动者发生工伤可以索赔，没有签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系，再进行工伤鉴定，根据工伤鉴定等级对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于养老保险的规定养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工劳动合同书
甲方（用人单位）名称：??????????性质：??????????地址：??法定代表人??（单位负责人）：??乙方（劳动者）姓名：?????????性别：??
工资协商合同
人浏览
临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以先进行协商处理，协商不成的，可以选择通过调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体情况是什么lq
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，这个建议谨慎处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，如果是网络借贷合同，那么建议你直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看物业服务合同对收费的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
