人身伤害赔偿后工伤,工伤赔偿?人身伤害赔偿?

更新时间:2008-06-21 16:51:15人浏览
问题描述:
甲,某企业班长,乙,同一班组员工。2008年3月,甲在工作时间,工作地点,因工作关系被乙打伤,医药费3300元单位出的。甲乙私下达成协议:乙赔偿甲(不含医药费)3000元。现在单位要扣甲工资抵医药费,单位做法对吗?甲该怎么办?请求帮助。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊律师
服务地区-山西太原
因工作原因就是工伤,单位应该承担工伤保险赔偿. 详细咨询请登录山西太原王俊律师法律服务网:www.lawwj.cn
2008-06-17 21:31:35
法律快车律师团队律师
服务地区-山西运城
感谢各位对我的帮助,谢谢大家!
2008-06-21 16:51:15
成昌明律师
服务地区-山西太原
在工作时间和工作场所内,确实因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工作,相关费用应由单位承担,否则另当别论.
2008-06-18 10:49:38
刘永斌律师
服务地区-北京北京
单位这样做是不对的。
2008-06-17 11:12:43
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