请问除了社保局的工伤赔偿外，我们还可以要求厂方的人身伤害赔偿吗？而不能要求人身伤害赔偿

更新时间：2018-08-07 19:18:00人浏览

问题描述：

我弟弟在一电子厂打工，由于机器老化，右手从手腕处断了，骨头破碎已无法接上。厂里买了工伤保险，但由于他才17岁，而且事故责任方在厂方，请问除了社保局的工伤赔偿外，我们还可以要求厂方的人身伤害赔偿吗？我查了些资料，好象说属于工伤范围的，要按工伤赔偿处理，而不能要求人身伤害赔偿，这两者真的互相冲突吗？另外，国家对于未成年人有哪些保护措施，他可以有哪些额外的权利？

3位律师解答

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工伤赔偿的标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
1、住院伙食补助费：

2、残疾辅助器具费：

3、生活护理费：

4、一次性伤残补助金(不解除劳动关系)：

5、伤残津贴(不解除劳动关系)：

6、一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系)：

7、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系)：

8、丧葬补助金：

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

9、供养亲属抚恤金：

10、一次性工亡补助金：

2018-08-07 19:02:05

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致人身体受伤害有两种情况，一种是一般伤害，这种伤害没有造成受害人残废、死亡，受害人身体经过治疗可以复原。这种伤害应赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。
应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿;擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。因误工减少的收入，俗称误工费，包括受害人自己的误工费和护理人员的误工费。
受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人在一定期限内的平均收入酌定。
如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强，不及时经营会造成更大损失的，除受害人应采取措施防上损失扩大外，还可裁定侵害人采取措施防止损失扩大。护理人员必须是经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算，应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。
本人没有工资收入的，其补偿标准一般应以当地的一般临时工的工资标准为限。对护理人员的误工费补偿也就是通常所作的护理费，所以不能在获得误工费后再要求其他的所谓护理费。
　　致人身体受伤害的另一种情况是造成受害人残废，经治疗不能恢复的。致人丧失全部或部分劳动能力的，除赔偿上述一般伤害的费用外，还应赔偿残废者生活补助费和依靠受害人扶养的人必要的生活费。
残废者生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准;依靠受害人扶养的人，指的是依靠受害人实际扶养而又没有其他生活来源的人，赔偿数额可根据实际情况确定。　　致人死亡的，除赔偿上述费用外，还须赔偿丧葬费和死者生前扶养的人必要的生活费。
丧葬费的赔偿应掌握合理标准，因封建迷信而大操大办的费用不予赔偿。另外，实践中很多案件亦裁定给予受害人近亲属以精神损害的补偿。

2018-08-07 19:08:19