之前的工龄不补，请问我该怎么维权.劳动法对2008年之前的工龄是规定怎么补偿的？谢谢！
更新时间：2013-07-16 08:27:16人浏览
问题描述：
你好，我2002.09.01进公司，一直是技术管理职务，从2013.01.30.日开始签了无固定期劳动合同，由于公司生意不好搞改革，从2013.07.01日开始我被降职降薪，公司单方更改合同内容‘，也没有让我另外签附加协议、请问如果我现在终至合同公司应该按我的工龄每年补偿一个月工资，公司只同意补2008年后的工龄，之前的工龄不补，请问我该怎么维权.劳动法对2008年之前的工龄是规定怎么补偿的？谢谢！
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你以降职降薪为理由提出辞职的，是从2008年开始有补偿。因为劳动者辞职有补偿的是劳动合同法规定的，而劳动合同法是2008年开始实施的，根据法不溯及既往原则，只适用于劳动合同法实施后的情形。
2013-07-10 16:28:53
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，公司单方面降职降薪的，你可以提出解除劳动合同，并要求公司按你的实际工作年限来支付经济补偿金，
2013-07-10 15:38:31
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