合同没到期解除劳动关系也不给经济赔偿,说是违反公司劳动纪律和规章制度,

更新时间:2009-11-27 16:22:11人浏览
问题描述:
我是一个农民工在企业工作八年半了,今年八月份的一天,班长传达领导信息有误,说我不服从班长安排给我辞了,可公司领导不容我解释反而说我影响劳动纪律不让我工作了。我是包因我当晚夜班工作一直在本岗位装工合同还有一年多的时间到期,我真不明白怎样算是违反劳动纪律还说我严重违反了。因我当晚一直在本岗位包装,可班长却说让我上另一岗位我不服从安排,次日领导核实情况我感到委屈就顶撞领导一句,次日夜班没上,等我再去上班时,就不让我上了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张杨律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
如果认为不合理,可以直接通过劳动仲裁来处理此事即可,如果自己仍然处理不了,可以与我进一步沟通,哈尔滨何律师、张律师为您提供最休息的法律服务!
2009-11-27 16:22:11
房玉洲律师
服务地区-北京北京
收集证据,提请劳动仲裁
2009-11-27 10:05:15
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