公司为签订劳动合同

更新时间:2013-07-09 22:31:33人浏览
问题描述:
我是陕西陈仓区的一名中国**保险代理人,5月末招聘,6月4日正式接受培训,6月14日结束培训。正式上岗。但是未签订劳动合同。而且公司6月15号左右还收取了500块押金。现在工作已经接近2个月了,公司也一直拖着不给下代码。现在领导说有业绩才给下代码。说好的培训伙食补助也拖着不给。基本工作也不算。这样合理吗??我该如何处理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
建议先协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁来维权。
2013-07-08 14:55:09
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2013-07-09 22:31:33
田野律师
服务地区-北京北京
协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
2013-07-09 19:17:40
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
2013-07-08 13:56:50
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