提交了辞职书可以不上班吗
更新时间：2013-07-09 00:19:58人浏览
问题描述：
你好，如果我现在提交了辞职，不管她批不批，我明天还有上班吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
用人单位不批准劳动者离职该怎么办：根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，尽管你是在试用期内出的事故，也属于工伤。只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法定过错，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不会影响的！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要办好交接手续的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3日书面形式通知用人单位，劳动者可以解除合同；如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能，必须上班，可以要求工资，不要批准，但需要遵守法律规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未表明的押金，能否要回需视情况而定。依据《中华人民共和国民法典》，押金作为担保合同履行的手段，若因支付方未签合同，则押金不退；若是因收取方未签合同，则应退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
是否能退要视具体情形而定如果合同约定可以退代理费，那么代理费是可以退的。因为合同双方都应该按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
考完科目二退费规定驾驶人培训有关规定，切实维护学员利益，汽车驾驶人考试退费流程及标准如下：一、学员报名后查体不合格，不收取任何费用。二、学员体检合格未参加科目一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，想换就换，需要业委会通知的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理，业主可以提出异议。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到法院起诉，要求返还已支付的费用。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如对方已起诉的，目前只能先应诉处理。
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
