合同约定未提前30天辞职,需扣除最后一个月工资,离职时单位按未提前天数扣工资,合法?

更新时间:2009-11-26 10:25:56人浏览
问题描述:
劳动合同约定未提前30天辞职,需扣除最后一个月工资赔偿单位损失,离职工资结算时单位按未提前天数扣工资,合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合法。
2009-11-26 10:25:56
法律快车律师团队律师
服务地区-广东梅州
不合法,工资应当发放,协商不成去劳动局申请仲裁。
2009-11-25 15:42:36
房玉洲律师
服务地区-北京北京
违法的
2009-11-25 14:11:58
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