竞业协议范围问题

更新时间:2013-07-08 11:56:48人浏览
问题描述:
无论因何种原因从甲方离职,离职后两年内(自劳动关系解除或终止之日起计算,到劳动关系解除或终止两年后的次日止)不得在与甲方从事的行业(热力自动化、信息化;油田自动化、信息化)相同或相近似的企业工作。 这个范围是不是太大了 我在没有竞争的针对**的软件公司工作算违法协议么?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,需按照合同约定的内容履行的
2013-07-04 15:56:41
田野律师
服务地区-北京北京
按照协议的约定履行义务。
2013-07-08 11:56:48
徐浩律师
服务地区-北京北京
按照协议的约定履行义务。
2013-07-07 17:05:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果不是相同或者相近产生竞争关系的,可以做。 如果只是约定竞业限制,而没有支付补偿金,相关竞业限制条款对于你没有约束力。
2013-07-04 16:46:51
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!这个是按照合同的内容履行的!
2013-07-04 15:48:24
唐志宏律师
服务地区-北京北京
按照协议的约定履行义务。
2013-07-04 15:34:36
彭宇明律师
服务地区-北京北京
按照协议的约定履行义务。
2013-07-04 14:50:54
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