休完产假工资照发,申请产假时候，公司说给全额工资，也确实这样发的，但是产假休完，公司又要扣除生育津贴，是否合理？
更新时间：2009-11-26 16:46:55人浏览
问题描述：
申请产假时候，公司说给全额工资，也确实这样发的，但是产假休完，公司又要扣除生育津贴，是否合理？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
11月份是我产假最后一个月，11月工资将在12月5日发，公司通知我说生育津贴将在之后的3个月从工资中分别扣除，也就是12月5日开始工资就少了。
如果我现在提出，公司不能在产假后扣我工资，那么公司在12月5日这次的工资中一次性扣除生育津贴，这样公司的做法违规吗，我是不是就不能提出仲裁了？
急呀，因为公司想开我又不能开，所以百般找茬，谢谢各位律师了
2009-11-26 16:46:55
服务地区-山东青岛
请问律师，我跟公司说事后扣除我的工资不合理，公司却说中国政府规定我领了生育津贴了，公司再发给我全额工资就是违法了，是不是公司理解有误？如果公司坚持扣除这一部分，我能否提出仲裁？
2009-11-24 15:01:27
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不需要。。。。。。。。。。。。。。
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