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工作期间休息受伤算工伤吗
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工伤认定
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留
工伤期间工资
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根据我国相关法律的规定,工伤休息期间工资也应当由用人单位发放的。具体规定如下:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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原工资待遇不变。
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可以到事务所做专业法律咨询。
停工留薪期工资福利待遇不变。
具体八级工伤赔偿项目可以所内做法律咨询。
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仲裁维权。。。
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法律分析:申请劳动仲裁的条件如下,用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议,双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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工厂搬迁工人不愿意去的赔偿标准如下:1、如果合同内有约定搬迁地点,工厂在约定地点区域内搬迁,工人不去,是没有经济补偿金的;2、如果合同内没有约定搬迁地点,或者工
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您好,你们之间签订的有合同吗
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这种情况公司应按实际工作月份及天数支付工资,不能随意克扣。
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