我公司收购了A公司,A员工怎么处理?

更新时间:2009-11-23 13:33:16人浏览
问题描述:
按工作年限赔偿吗?赔偿后,重新和A员工合同时,工龄从新起算吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
连续计算工龄,或者给与经济补偿买断工龄后重新计算工龄,都可以操作。 若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
2009-11-22 20:46:29
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!据你所述的情形,A公司员工连续计算工龄,必要时聘请法律顾问
2009-11-23 13:33:16
李国蓓律师
服务地区-北京北京
用人单位的主体没有发生变更,劳资双方应继续履行原劳动合同。如果原劳动合同不适用现工作要求,可以与职工协商提前终止原劳动合同签订新合同或对原合同协商变更合同条款,对于不同意者解除劳动关系给予经济补偿。(股权变更与劳动合同履行没有直接关系)
2009-11-22 22:11:02
常英宙律师
服务地区-广东东莞
你好,你最好去注销A公司,根据法律规定 ,公司名称,性质的变更,不影响民事责任的承担。因此,你还是需要承担原公司员工工作年限。
2009-11-22 17:59:51
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