医保 医药费 报销,医药费报销
更新时间:2009-11-22 14:50:53人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤医药费全额报销吗
企业购买了工伤保险之后,若职工发生工伤意外,那么就可以在工伤认定后获得一笔工伤医药费赔偿,也就是工伤医药费的报销,那么这个工伤的医药费用是全额报销的吗?接下来就
工伤医疗
人浏览
医保保险可以询问医院的主诊医生或者护士。在就医的时候,向定点医院出示医保卡证明参保身份,在结帐的时候,该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付,该医保报销的部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他的医药费该不该报销
【案例】〖HTK〗潘强原系骏马橡胶鞋业公司(以下简称鞋业公司)供销科科长。1985年6月因私自收受回扣被鞋业公司免去科长职务,但仍留在供销科任销售员。?1995
社会保险案例
人浏览
职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交强险报销医药费,一、交强险报销医药费交强险报销医药费,机动车在道路交通事故中有责任的,医疗费用的赔偿限额是:8,000元人民币。机动车在道路交通事故中无责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因该缴纳社保,并且签订合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果有医疗保险,按医疗保险比例报销。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是工伤?问题不明。
如为自然病情,得看公司的规章及员工福利待遇规定了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇工受伤一般是雇主负责任,除非雇主证明受雇工人有故意或者重大过失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴纳社保的,劳动者可以依法去申请仲裁。该争议属于劳动争议,而劳动争议还包括:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签继续上班的处理是:形成事实劳动关系,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂每天工作12小时是违法的,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁,主张支付工资。不过保险代理人很少有底薪的,都是根据出单量收提成的,没有出单就没有钱,所以不存在扣工资的情况;不过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
住房公积金内转通常指在同一公积金管理中心下,职工因工作调动或离职等原因,将其公积金账户中的余额转移到新单位或封存账户的操作。这涉及公积金的账户管理和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该申请劳动仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》,您有权在知道或应当知道权利被侵害起一年内提起仲裁。单位未按时办理退休手续,只发生活费,可能侵犯了您的合法权益。不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您因个人原因辞职,虽上班未满一个月,但压十天的工资应该能够要回。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您21号入职,公司每月15号发工资,通常发放的是上个月整月的工资。因此,您首个月工资发放可能是从入职日到月底的部分工资,具体需咨询公司人事。依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询