4位律师解答
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关于员工辞退的问题
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按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限
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你好,请问是现在60岁呢还是入职的时候60岁?入职的时候6的话公司正常辞退他是不需要给补偿的。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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不符合条件,
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1996年11月原劳动部办公厅 《<关于临时工的问题的请示>的复函》中又进一步明确:关于是否还保留“临时工”的提法问题,《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全
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用人单位不发工资起诉需要的证据具体如下:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税
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你好,可以申请仲裁解决
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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你好,照片是什么内容的
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在的,是拖欠了多少金额的
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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