公司违反合同约定的条款,可以解除合同拿补偿金吗

更新时间:2013-08-15 14:36:20人浏览
问题描述:
合同明确约定,每周至少休息一天,因为公司规定的是每月只休四天,碰到有五个周末的时候,连续十天甚至更多天上班也就必然的事了,请问可以以此要求解除合同,拿到相应补偿金吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,公司应保障员工每周休息一天,每周不超过四十小时,超过部分属于加班,可获得加班工资。
2013-08-15 14:36:20
朱传胜律师
服务地区-重庆重庆
公司应保障员工每周休息一天,每周不超过四十小时,超过部分属于加班,可获得加班工资。
2013-07-26 10:56:13
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
每天超过8小时,每周超过40小时的,都必须支付加班工资。
2013-07-01 23:05:23
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 加班如果没有安排补休,可以要求发放加班费。
2013-07-01 09:08:42
是否可以理解为只要给加班工资,则不安排休息,天天都上班也没问题?
追问 2013-07-01 13:03:02
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
公司应保障员工每周休息一天,每周不超过四十小时,超过部分属于加班,可获得加班工资。
2013-06-30 22:58:33
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