他想让我辞工而不想辞退我,就借口不服从命令,单方面让我停薪留职,这我可以怎么做!?谢谢,盼回复!
更新时间:2013-07-10 16:37:34人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
郭进律师团队律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
如果停薪留职,取得停薪及不让上班的证据,可要求支付一年2个月违法解雇的赔偿金,拒付,诉讼维权。
2013-06-29 17:35:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次通过的密诀!!!!
要密诀??如果有的话,那么只有两个字,“刻苦”我是高龄考生,非法本,36岁了,看了近二年的书,不是高分,但也终于一次通过(实际是二次,为慎重,2002年在自己明
司考经验
人浏览
开除与辞职的区别:1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
劳动者自己提出辞职的,是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工三天,单位是可以以此辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。根据《劳动法》规定单位不得随意克扣员工工资。员工可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,劳动合同不存在自动解除,如果公司规章制度有明确规定,连续旷工3天要辞退,那么公司是可以辞退你的,并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿着被开除的证明,可以去申请劳动仲裁,需要专业服务的,可以聘请律师
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你可以请假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求其多支付一个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果停薪留职,取得停薪及不让上班的证据,可要求支付一年2个月违法解雇的赔偿金,拒付,诉讼维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
违反合同约定,需承担继续履行、补救、支付违约金及赔偿损失等法律责任。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,违约方应按约定承担责任,如未约定或不明确,受损害方可合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订金与定金的主要区别在于法律地位和数额限制。定金受民法典明确规定,具有担保性质,数额不得超过合同标的额的20%;而订金则无明确法律限制。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以投诉或申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:加盟费的退还需要一定条件,一般实务中法院会考量以下几个因素:1、需要在合理的解除期限通过诉讼主张退还(对于结盟者来说越早越好);2、有无实际经营或者接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果您的商业贷款提前还款时银行收取了违约金,但银行流水没有显示违约金项目,且借款凭证中也没有关于违约金的约定,您可能有权追回该笔费用。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按合同约定的进行的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询