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1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险
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购买工伤保险怎么赔偿具体分析如下:1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位发放,如果没有买工伤保险的话,工伤产生的全部
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可以在保险公司购买
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工伤保险是向劳动与保障部门下的社保机构缴纳,但有些商业保险机构也推出了一些工伤保险产品,但两者性质是不同的,不清楚你所说的是属哪种类型。
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咨询社保部门
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公司辞退员工要求社保赔偿是合法,必须要将劳动者在用人单位工作期间的社保交齐。员工被辞退后中断社保,在找到新的工作岗位后可以继续交纳,离职后需要将社保和公积金转移
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您好,可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,未签订劳动合同且开除劳动者,您可要求双倍补偿和补缴社保,同时主张解除合同的经济补偿金。如不及时处理,可
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零时工未签劳动合同且被拖欠工资,可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损
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工人突发疾病,如与工作有关可主张赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇员在从事雇佣活动中遭受损害,雇主应承担赔偿责任。如不
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你好,建议向劳动局投诉
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6你好,这个的话有没有子女帮忙操办呢
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你好,这边是属于违法的行为的
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需要根据具体情况确定
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