深圳市民营企业可以不签劳动合同吗

更新时间:2013-06-28 19:59:41人浏览
问题描述:
深圳市民营企业可以不签劳动合同吗?用人单位可以随时辞退员工吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
必须签合同,不能随时辞退,否则需要支付经济补偿金。另外没签合同可以要求双倍工资。
2013-06-27 21:13:06
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
必须签合同,不能随时辞退,否则需要支付经济补偿金。另外没签合同可以要求双倍工资。
2013-06-28 19:59:41
赵烽律师
服务地区-广东深圳
都必须签署书面劳动合同的。用人单位不得随意辞退,否则属于违法解除事实劳动关系,也是要支付双倍经济补偿金的。
2013-06-27 22:42:15
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
必须签合同,不能随时辞退,否则需要支付经济补偿金。另外没签合同可以要求双倍工资。
2013-06-27 20:37:09
黄爱静律师
服务地区-广东广州
1、签订劳动合同与否都不能随时辞退员工; 2、不签劳动合同违反了劳动法的相关规定,可以要求双倍工资。
2013-06-27 20:19:13
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