员工辞职咨询

更新时间:2013-08-19 13:04:16人浏览
问题描述:
我们公司有一名油漆工提出身体不好要辞职。公司今年一月份跟他签的一年期的合同,现在他提出辞职。由于此人平时工作态度较差,且比较搞。经常以身体不好为由请假,请问作为企业因为他办理些什么手续,并且如何注意可能产生的劳动经济纠纷?谢谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
自己辞职无补偿,接受其辞职报告,尽快为其办理离职手续。
2013-06-27 11:39:25
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
对方主动提出辞职的,公司无需支付经济补偿金。
2013-08-19 13:04:16
邢伟华律师
服务地区-上海上海
对方主动提出辞职的,公司无需支付经济补偿金。
2013-07-03 06:52:43
章康律师
服务地区-上海上海
员工自动离职没有补偿
2013-06-27 13:24:06
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
辞职没有补偿
2013-06-27 12:18:17
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,对方提出辞职,公司不需要承担责任。
2013-06-27 11:28:32
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
那就办理离职手续。。
2013-06-27 11:14:53
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、要求他提交书面辞职报告。 2、如果可能签署离职协议,明确双方无劳资争议。 建议聘请常年法律顾问律师,规范用工管理,减少用工风险。
2013-06-27 11:06:20
赵振华律师
服务地区-上海上海
对方主动提出辞职的,公司无需支付经济补偿金。
2013-06-27 11:04:32
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