劳务派遣同工同酬
更新时间：2013-07-03 06:43:25人浏览
问题描述：
我是深劳派遣到深圳地铁做资料员的，但是地铁同等职位的正式工有5千多的工资，我们只有2500.而且地铁给我们的标准是每个人5000，但是深劳发给我们的只有2500！我在这里工作了一年，能把之前一年差的钱要回来吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、《劳务派遣暂行规定》实施后，对用人单位的劳务派遣的用工比例和岗位有规定的，派遣工有转正的机会。2、法律依据《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣中的同工同酬问题
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【解读】本条规定
劳动合同法解读
人浏览
四川解读劳务派遣同工同酬
核心内容：近日，四川省人社厅劳动关系处处长陈泉对劳务派遣行政许可等问题进行了解读。劳务派遣工将享有同工同酬的权利、劳务派遣企业需取得行政许可后方可开展业务。7月
劳动法动态
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣同工同酬的规定
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳
劳动法
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。劳务派遣合同的主体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这是一个法律的空白点。如果能够同工同酬，很多单位也就没有必要费尽心思在各个岗位上大量用用劳务派遣人员了。相信在劳动合同法修改的时候，如何防止劳务派遣制度不被滥用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的工资明细确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司内部规章制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳市最低工资标准：1、全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。国家实行最低工资保障制，最低工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
