公司因改厂名要求员工重签新合同
更新时间：2013-06-26 07:35:18人浏览
问题描述：
你好，我想请问，在本公司已做满17年，签劳动合同是无固定期的，现公司要改厂名，要求全厂员工重签新合同是否合理？另公司是用切断手续，做满1年补偿1个月工资，但我们有10多人是做满10年以上，是否可要求1年补偿2个月吗？谢谢回复！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。
1、可以重新签订劳动合同，但是需要支付前面工作年限的经济补偿金，按照每工作一年支付一个月；2、因为公司没有主动解除你们10年以上员工的劳动合同，所以要求支付一年补2个月不合理也不现实，当然你们能协商下来是最好；3、你们做满了10年以上的员工可以要求在工资待遇不变和岗位不变的情况下，将无固定期限劳动合同续延到新改名的厂，或者根本就不用更改，因为厂名变更不影响原来劳动合同的履行，签一份补充合同说明一下就可以了
2013-06-26 07:35:18
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