企业终止合同如何计算补偿金

更新时间:2013-06-26 14:57:18人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,每工作满一年付一个月工资作为赔偿
2013-06-25 19:01:47
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好,每工作满一年付一个月工资作为赔偿
2013-06-25 21:09:45
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
根据工作的年限一年支付一个月工资
2013-06-26 05:41:42
田野律师
服务地区-北京北京
每工作满一年付一个月工资作为赔偿
2013-06-26 14:57:18
孔民律师
服务地区-北京北京
您好:每工作满一年付一个月工资作为赔偿
2013-06-26 11:14:07
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,每工作满一年付一个月工资作为赔偿 ~
2013-06-26 10:55:10
法律快车律师团队律师
服务地区-四川雅安
因用人单位原因终止劳动合同的,《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2013-06-25 22:54:21
王同林律师
服务地区-北京北京
看具体情况,一般一年补偿一个月
2013-06-25 19:31:55
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,根据工作的年限一年支付一个月工资。
2013-06-25 19:15:39
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求经济补偿金.
2013-06-25 19:11:21
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