已办理离职手续，可以申请没签劳动合同部分的赔偿吗？
更新时间：2013-08-19 13:51:07人浏览
问题描述：
本人于2011年3月23日在上海一家公司任职两年零一个月。公司在2013年4月29日通知我，下个月不用来上班了。理由是：公司认为我不适合在现在的工作岗位。公司于2011年7月1日给我签订了一年期的劳动合同，自从2012年7月1日公司没有给我续签劳动合同。我已于公司在2013年5月9日办理了离职手续，公司支付我三个月工资作为赔偿。请问：我还能申请2012年7月至2013年4月低间的没签劳动合同部分的赔偿吗？有什么依据？该怎么计算？还有劳动合同签的是每天8小时工作制，每周40小时，也就是说每周工作5天，实际上我们公司是每周工作6天，每周多出一天算不算是加班，如果算加班，我应该怎样向公司申请赔偿？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接，然后归还公司财物和有关文件资料，等公司结清工资后就可以解除劳动合同，其期限大概是一个月左右，如果劳动者没有办完离职手续的，
劳动法
人浏览
你们没有试用期如果辞职需要提前30日书面辞职的，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况可以详细说明一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员工办理离职手续 用人单位该如何应对？
问：我们单位有两个难题急需请教。第一个是一名在公司工作了近5年的员工，2007年11月辞职，当年12月办理了部门工作交接手续，但是未办理员工离职程序就离开了。她
人力资源管理
人浏览
没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工马上辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例-》第九条劳动关系双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资及加班费。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
上海的最低公积金标准是：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详询当地社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上海失业金领取条件有以下几点：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）不是因为本人的意愿中断就业的，也即不是自己辞职的；（三）已经进行失业登
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
