旷工后,工资怎么算?扣?

更新时间:2013-06-29 08:27:08人浏览
问题描述:
我是在保险公司上班,2012年11月入职。2013年5月25日开始我因个人原因没去上班,也没有跟公司领导请假。期间公司有找过我,但我回避了。直到2013年6月23日到公司办理离职手续,24日工作已经全部交接清楚。但公司说我5月旷工一星期,所以5月1日至5月25日的工资都不会发给我。 我这5月的工资是真的不能发吗?合理吗?有没有什么办法让公司把工资发了。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好, 协商不成,可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
2013-06-25 09:15:22
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
矿工期间的工资不能要求,但实际工作期间的工资可以要求
2013-06-25 09:07:32
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,矿工期间的工资不能要求,但实际工作期间的工资可以要求。
2013-06-29 08:27:08
法律快车律师团队律师
服务地区-四川达州
你好,矿工期间的工资不能要求,但实际工作期间的工资可以要求。
2013-06-27 14:58:14
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,矿工期间的工资不能要求,但实际工作期间的工资可以要求。
2013-06-25 08:17:24
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你好!具体需结合公司的规章制度。
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