待岗工资单位拖着不给,能否以拖欠工资(是待岗工资,还是以没有必备条款,还是没有书面岗位合同)
更新时间:2009-11-13 16:14:37人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工停工待岗期间停发工资违法
河北农民老李,2009年4月13日,应聘到一家装饰公司做装修工,双方签订了为期2年的劳动合同。当年9月份公司因经营效益不好,遂安排老李待岗停工,并停发了他的工资
工资
人浏览
病假打话是这样的:第—类是根据职工的工龄和工资,按照—定的比例支付,以劳动部和上海的规定为代表。在这一模式下,有关病假工资的计算,其公式为:工资基数X支付比例X
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,劳动者不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以改为劳务工。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据证明劳动关系存在,以拖欠工资为由到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定不行!但可以要求按最低生活标准补发!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常放假应当发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
诉前调解的短信有调解的具体时间吗?如果有,按照这个时间点去调解就行了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父母的权利有抚养权和监护权以及离婚后的探视权,义务是抚养的义务,监护的义务等。子女的权利是在未成年时索要抚养费的权利,义务是给付赡养费,监护和扶助保护的义务。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否当天签收了调解书?调解协议内容是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国婚姻法及相关法律规定,复婚是指夫妻双方在办理离婚手续之后,由于感情复合或其他原因又办理了结婚登记从而恢复原有的夫妻关系;再婚则是指男方或者女方之前的婚姻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方都有责任,各自承担对方责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看建筑设计图纸。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种事情,你就耐心的等待吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师起诉解决,有了法院生效判决,可以申请强制协行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询