公司以违反劳动纪律为由降职降薪
更新时间：2013-06-19 21:35:28人浏览
问题描述：
公司以不服从工作调配，与领导吵架为由，劝退本人，但不给经济补偿，本人反对劝退后，就以降职降薪，来处理。对此，我能够得到怎样的权益保障？（公司目的其实就是想把我开除，又不想给我经济补偿，本人已经有八年半的工龄）
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
若公司已存在降职降薪的行为，可去劳动部门投诉，仍不能调解的，可以此为由解除劳动关系并可要求经济补偿。
若有疑问或需帮助，欢迎来电
2013-06-18 21:48:03
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