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腰椎间盘突出算工伤吗
我们在工作的过程中,可能会因为各种原因导致身体受到伤害,我们国家也有相关的法律法规,对于工伤一般都分为十级,不同级的工伤所赔偿的内容也会有所不同,现在很多年轻人
工伤认定范围
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法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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职业病是否可以申请工伤?
职业病是否可以申请工伤?根据我国相关法律的规定,职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤,相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用:(1)实际发生的抢救治疗工伤的
职业病
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上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的
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根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
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这个基本上不是的,很难的获得医院证明的。
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这种情况一般是不属于工伤的,你可以申请工伤试试。。
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可开具病假单
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要看是否与你的工作有关。可以申请,但是否能确定是工伤,需要劳动保障局来认定。
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你好,需要根据你的相关资料予以计算
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具体操作:1.收集相关证明材料:整理身份证、户口本等能体现户口性质的资料。2.前往公积金中心咨询:携带相关材料到公积金中心,详细咨询补交公积金所需的证明文件及替
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询问当地社保部门确定
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老板拖欠工资,可通过法律途径维权。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。如不及时处理,可能面临工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你可以去申请劳动仲裁的。
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事业单位病退工资待遇:如果年龄未满国家规定的退休年龄,名额还在单位(当事人还属于单位员工)按国家规定发放:(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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您好!中途辞职老板扣30%工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果老板无合法理由扣工
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