法律。我2013年5月17号工伤。还没好，厂里要求上班
更新时间：2013-06-14 21:23:22人浏览
问题描述：
求助各位大师，我是2013年5月17号下午3点做事时被钢管砸到手右手，第五掌骨骨折，两个星期拆线。现在厂里要求我端午节（6月12号）过后回去做保安，一直到我的手好，可以部门做事为止。我个人认为很不合理。就算不上班，康复期间我也可以拿到80%的基本 工资。最想知道我有什么合法权益与个人利益
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东珠海
工伤治疗期间无需上班，还可以享受原来的福利待遇。建议到劳动部门报工伤，进行工伤认定后，可以向单位要求相应的赔偿。申报工伤应在受伤后1个月内到劳动部门申报，逾期后可能无法按照工伤标准进行索赔。
2013-06-13 12:33:15
服务地区-广东深圳
您好。
1、工伤期间的工资待遇不变，照常发放；2、工伤的医疗期需要遵照医生的诊断证明，过了医疗期的，除非医生认为有需要继续疗养，否则单位有权利要求员工回去上班；3、是否为工伤需要经过社保局工伤认定，建议去社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论可以获得相应的赔偿。
2013-06-11 10:58:10
服务地区-北京北京
申请工伤认定，申请伤残鉴定，
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2013-06-10 14:59:26
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