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高宏图律师
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工伤十级伤残三项： （1）一次性伤残补助金补7个月本人工资（鉴定后可以主张）； （2）就业补助金补4个月本人平均工资（离职时才有）； （3）医疗补助金补1个月本人平均工资（离职时才有）。
2013-06-10 14:17:37
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徐飞律师
盟
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工伤十级伤残三项： （1）一次性伤残补助金补7个月本人工资（鉴定后可以主张）； （2）就业补助金补4个月本人平均工资（离职时才有）； （3）医疗补助金补1个月本人平均工资（离职时才有）。
2013-06-10 14:22:49
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工伤十级伤残三项： （1）一次性伤残补助金补7个月本人工资（鉴定后可以主张）； （2）就业补助金补4个月本人平均工资（离职时才有）； （3）医疗补助金补1个月本人平均工资（离职时才有）
2013-06-14 21:30:59
服务地区-广东深圳
工伤十级伤残三项： （1）一次性伤残补助金补7个月本人工资（鉴定后可以主张）； （2）就业补助金补4个月本人平均工资（离职时才有）； （3）医疗补助金补1个月本人平均工资（离职时才有）。
2013-06-11 10:51:09
服务地区-广东深圳
工伤十级伤残三项：（1）一次性伤残补助金补7个月本人工资（鉴定后可以主张）；（2）就业补助金补4个月本人平均工资（离职时才有）；（3）医疗补助金补1个月本人平均工资（离职时才有）。
2013-06-10 14:56:40
服务地区-广东广州
工伤十级伤残三项：
（1）一次性伤残补助金补7个月本人工资（鉴定后可以主张）；
（2）就业补助金补4个月本人平均工资（离职时才有）；
（3）医疗补助金补1个月本人平均工资（离职时才有）。
2013-06-10 12:54:27
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十级工伤赔偿标准是怎样
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律。工伤赔偿计算方法分为十个等级，那么十级赔偿标准是什么呢？接下来，法律快车的小编将向您介绍关于十级工伤
工伤赔偿标准
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月
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该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支
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咨询鉴定机构。应是十级一若干情况之一
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工伤十级伤残三项：
（1）一次性伤残补助金补7个月本人工资（鉴定后可以主张）；
（2）就业补助金补4个月本人平均工资（离职时才有）；
（3）医疗补助金补1
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十级是级别最低的。
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根据公司规章制度而定
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根据工资标准计算的
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你好，可以协商的
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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