因公受伤治疗期间工资待遇如何算?

更新时间：2013-06-07 21:27:20人浏览

问题描述：

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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乔方律师

盟

服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981

该期间原工资福利待遇不变，为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。

2013-06-07 20:10:50

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徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

该期间原工资福利待遇不变，为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。

2013-06-07 20:32:48

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罗建雄律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394

原工资待遇不变。

2013-06-07 18:23:17

张红烈律师

服务地区-湖北武汉

该期间原工资福利待遇不变

2013-06-07 21:27:20

熊敏律师

服务地区-湖北武汉

按原工资进行发放

2013-06-07 19:57:28

法律快车律师团队律师

服务地区-湖北武汉

该期间原工资福利待遇不变，为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。

2013-06-07 16:45:09

法律快车律师团队律师

服务地区-湖北武汉

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2013-06-07 15:49:44

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