我打人了,我怎么维护我得权益

更新时间:2009-11-09 22:53:01人浏览
问题描述:
我在下班时间处理公司问题,处理过程没问题,却遭到生产部课长漫骂,他首先骂的我下属,我在中间调解解释,后面他有骂我,还发展到动手打我(注意:没打到我?)我很生气的离开了,第一现场,他追过来,用语言侮辱,还用身体顶我,忍无可忍的时候,我出手打了他,后面公司,单方面认定,动手就不对,不管谁的原因,这样对我伤害很大,(而且他们骂人已经不是一次两次,我都有上报上级,没有得到上面处理,而且我本来不是在现在岗位上班,是因为同事遭人恐吓,说生产部得打他,上面决定把我和我得同事调换工作岗位得,现在有把同样得问题发生产在我身上,还把我开除了,我已经工作两年了,开除我还没有补偿我,这样我要怎么维护我得权益,请帮忙谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
根据你说的情况,你可维权。 具体操作,宜请专业律师为你详细策划并制定方案;若需帮助,可电话联系我。
2009-11-09 22:53:01
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
如果公司制度规定,打假属于严重违反工资制度,那开除可不补偿。
2009-11-09 12:46:42
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
要看具体情况
2009-11-09 11:44:20
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
视具体案情而定
2009-11-09 15:43:57
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
视具体案情而定
2009-11-09 14:30:54
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