半年了还在试用期
更新时间：2013-06-09 07:53:02人浏览
问题描述：
我现在深圳一公司,
合同上写了试用期3个月,签3年的合同,工资只写了试用期的工资并且写的只是真实工资的一半,没有写试用期过后的工资(这公司所有的员工的合同都是这样的)
已经过了6个月了,还没有把我转正,也就还是发试用期的工资没有发转正后的工资(转正工资合同上没有),但是一直给我交住房公积金,工资扣了税打入卡中
现在我找到了新东家,想马上走了,这公司不同意我走,要我把手里的工作完成再走大概要1个月(招不到人事情又多)
想请3个问题(前提是:深圳市住房公积金缴存管理暂行规定(试行)住房公积金是强制性的)
1。我想马上走又怕这公司扣我钱,请问我能否以公司没有交住房公积金违法直接走?我担心劳动仲裁不支持,因为劳动仲裁不管住房公积金的事情
2。到现在试用期6个月了,我想以后劳动仲裁要求现在的公司补回试用期过后3个月的工资的差价,担心得不到劳动仲裁的支持,因为合同上没有体现出来
,请问有没有办法可以弥补这点
3。一直没有交住房公积金,通过举报住房公积金管理中心能否可以要求公司补交呢(违法行为有没有裁决期限?)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1不能扣你钱。但你也不能仅仅以公积金为理由。你可以以公司没给你转正为理由或者社保为理由。2可以得到支持。3可以通过公积金管理中心解决。需要法律帮助可以来电
2013-06-03 22:30:44
服务地区-上海上海
1不能扣你钱。但你也不能仅仅以公积金为理由。你可以以公司没给你转正为理由或者社保为理由。2可以得到支持。3可以通过公积金管理中心解决。需要法律帮助可以来电
2013-06-09 07:53:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包含在劳动合同期限内。1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1不能扣你钱。但你也不能仅仅以公积金为理由。你可以以公司没给你转正为理由或者社保为理由。2可以得到支持。3可以通过公积金管理中心解决。需要法律帮助可以来电
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以主张双倍工资差额及经济补偿金 金额要根据她的具体情况来判断
有问题可以电话咨询或面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请具体说一下问题，给你专业解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览