没有劳动合同
更新时间：2013-06-09 07:42:25人浏览
问题描述：
我在一个私人企业，做销售已经有4年多了，一直没有劳动合同，现在老板想把我辞了，借口让我去车间，我应该怎么办了？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王瑞恒律师
盟
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
首先要收集好证据，然后可以通过协商解决，协商不成通过仲裁，还不行就诉讼。现在的法律对没有签订劳动合同的情形，单位的责任很大，你可以得到补偿。
2013-06-03 17:13:36
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
首先要收集好证据，然后可以通过协商解决，协商不成通过仲裁，还不行就诉讼。现在的法律对没有签订劳动合同的情形，单位的责任很大，你可以得到补偿。
2013-06-03 20:27:32
服务地区-山西临汾
单位调整岗位之前应该给与培训，如果你不想在本单位工作，因单位未签署劳动合同，可以劳动仲裁，。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
提前收集好证据，为以后仲裁做准备。
（满意请采纳）
2013-06-03 18:09:15
服务地区-四川成都
首先要收集好证据，然后可以通过协商解决，协商不成通过仲裁，还不行就诉讼。现在的法律对没有签订劳动合同的情形，单位的责任很大，你可以得到补偿。
2013-06-03 15:43:42
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