劳动合同法本人在厂里干了11年被解聘了应得多少补偿

更新时间:2013-06-09 06:39:47人浏览
问题描述:
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
用人单解除劳动合同是需要支付经济补偿金的 一般按照工作年限*平均月工资的 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
2013-06-03 12:07:10
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
用人单解除劳动合同是需要支付经济补偿金的 一般按照工作年限*平均月工资的 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
2013-06-03 12:07:19
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好, 协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
2013-06-03 13:59:03
李皓律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-0820-8586
经济补偿及其他
2013-06-03 18:05:50
邢伟华律师
服务地区-上海上海
用人单解除劳动合同是需要支付经济补偿金的 一般按照工作年限*平均月工资的 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
2013-06-09 06:39:47
田洪涛律师
服务地区-北京北京
用人单解除劳动合同是需要支付经济补偿金的 一般按照工作年限*平均月工资的 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
2013-06-03 21:54:40
任大文律师
服务地区-四川成都
11个月的工资。
2013-06-03 17:53:06
律府宋波律师
服务地区-四川成都
你好,用人单解除劳动合同是需要支付经济补偿金的 一般按照工作年限乘以平均月工资的 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
2013-06-03 15:48:44
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求经济补偿金。
2013-06-03 15:13:50
周文才律师
服务地区-四川成都
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-06-03 14:08:59
喻远军律师
服务地区-四川成都
单位违法解除则有经济补偿。
2013-06-03 13:01:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法 辞职
劳动合同法 辞职
劳动合同法辞职在审理劳动争议案件是常出现辞退的字样,对此我们就要结合具体案情分析该情形是否属于劳动合同法三十七条规定的情形,即属于劳动者单方解除劳动合同中的那一
辞职
人浏览
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法关于解除合同的规定
合同法关于解除合同的规定
关于解除合同的规定是,如果具有因不可抗力致使不能实现合同目的;一方明示违约的;一方迟延履行,一方经催告后在合理期限内仍不
合同法
人浏览
用人单位劳动合同法操作实务精解
用人单位劳动合同法操作实务精解
特别声明:转载本文必须注明出处“劳动合同法网”和作者,否则依法追究法律责任!一、规章制度相关操作实务及应对技巧1、规章制度制定风险分析与应对措施规章制度是用人单
用人单位权利义务
人浏览
劳动合同法 辞退
劳动合同法 辞退
劳动合同法辞退在审理劳动争议案件是常出现辞退的字样,对此我们就要结合具体案情分析该情形是否属于三十九条、四十条、四十一条规定的情形,即属于用人单位单方解除劳动合
解雇裁员
人浏览
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3年合同期内辞退赔偿多少
3年合同期内辞退赔偿多少
1、如果用人单位存在违法解除,应当向劳动者支付赔偿金,即每工作一年支付两个月本人的工资。2、如果用人单位与劳动者协商一致
劳动法
次播放
新劳动合同法
新劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。下面继续为
劳动法
人浏览
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司会由于长期经营不善而导致亏损,最后甚至会倒闭。一旦公司倒闭,员工就需要重新找工作,所以公司倒闭要给予员工一定的赔偿。那么公司倒闭员工赔偿金按照什么计算呢?公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方面公司在用工三个月后签订书面劳动合同,你可以主张两个月的双倍工资。然后公司单方面提出解除劳动合同,排除你违法的原因,那么你可以主张半个月的经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解雇是12个月工资.
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
主动辞职则没有补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
用人单解除劳动合同是需要支付经济补偿金的 一般按照工作年限*平均月工资的 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
教师的退休金需要看具体的情况,各地标准不一。教师的退休金待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%+退休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:城乡居民医保是不能转成职工医保的。要开始缴纳职工医保的话,就要停止缴纳城乡居民医保,而且在满足一定的条件下,城乡居民医保的保费是可以申请退款的。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
法律分析:别人贷款写的紧急联系人,对于紧急联系人是没有任何影响的。紧急联系人不等于担保人,紧急联系人说白了仅仅是在联系不上当事人的情况下的应急联系方式。所以如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以先与对方进行协商,协商不成的话可以向劳动行政部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是由社保局来管理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否有相应的规章制度,如果有规定你确实违法规章制度被开除,但是你应当拿的工资还是可以领的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退且工资被扣,可依法维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,您可以与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁,不服仲裁可提起诉讼。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询